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Como saber como desejamos aplicar nossas habilidades como profissão e se você já ouviu falar de orientação vocacional.
Certamente pode ser uma tarefa muito difícil, porque cada um de nós recebe muita pressão para nos descobrirmos profissionalmente e iniciarmos a vida no trabalho.
Durante a nossa infância e adolescência, nós desenvolvemos várias habilidades.
Aprendemos essas habilidades na escola, nas relações sociais, e também com os nossos familiares, por exemplo.
Em suma, aprendemos muito através do entretenimento que mais nos identificamos.
Porque quando estamos tranquilos e nos divertindo, o aprender se torna prazeroso.
Somos cobrados a definir o nosso futuro quando alcançamos, em média, os 18 anos.
Como exemplo: cursar uma faculdade, e depois disso, passar alguns anos estudando o assunto de nossa escolha.
Mas, não é incomum nos depararmos com pessoas que aos trinta e poucos anos admitem que tomaram a decisão errada durante o início da vida adulta.
E muitas pessoas acreditam que se arrependeram de suas escolhas acadêmicas e profissionais.
Ou seja, isso pode acontecer com qualquer pessoa, por pressão familiar, necessidade econômica, ou até mesmo pela falta de autoconhecimento.
Como forma de auxílio no momento da decisão de sua profissão, uma orientação vocacional pode ser feita, desde que aplicada por um profissional de psicologia.
Como resultado, a pessoa pode encontrar a profissão que se enquadra melhor em seu perfil.
A avaliação vocacional
A avaliação profissional é feita de forma a compreender os gostos, vontades, medos e habilidades da pessoa, para assim, destrinchar um leque de profissões, e encontrar uma que se enquadre dentro da personalidade da mesma.
De alguma forma, a pessoa avaliada pode não ter conhecimento sobre todas as possibilidades profissionais existentes.
Nesse caso, avaliação se torna uma forma de trazer à tona uma infinidade de áreas interessantes.
Teste de inteligência múltipla
Os testes vocacionais podem ser aplicados, por exemplo, a partir da teoria das inteligências múltiplas, de Howard Gardner.
O teste consiste em perguntas relacionadas às habilidades e interesses já existentes da pessoa.
Encaixando em uma das 8 inteligências possíveis:
Espacial, interpessoal, intrapessoal, cenestésica, naturalista, musical, e lógico matemática ou linguística.
Dessa mesma forma, cada tipo de inteligência pode favorecer determinada pessoa, através de determinadas características desenvolvidas por si mesma.
A inteligência espacial, por exemplo, está ligada a habilidades que envolvem as:
Cores em geral, criações de imagens, formas em geral, interpretações e linhas.
Este tipo de inteligência está ligada aos profissionais das áreas de arquitetura, desenhistas, designers e outros.
Portanto, as pessoas se inserem nas profissões que se assimilam a cada tipo de inteligência.
Em conclusão podemos dizer que isso é a chamada “vocação”.
Resumo
Em suma, é importante ressaltar que apenas um psicólogo especializado em testes psicológicos deve aplicar uma orientação vocacional.
Porque somente esse profissional é habilitado para exercer essa função.
A fim de determinar as melhores condições mentais da pessoa que será avaliada, para que a mesma consiga tomar uma decisão mais confiante e certeira.
As habilidades já existentes na pessoa devem servir como base para tomar esta decisão.
Cristı̊na Almeida
CRP: 06/49407
